Tecnología: Everypost para publicar en varias redes sociales a la vez

Everypost es una aplicación que permite publicar un mensaje en varias redes sociales a la vez, facilitando el trabajo de tener que estar entrando en las páginas o aplicaciones de las redes sociales y publicar el mensaje que se quiere.

Está disponible para Android y dispositivos iOs con la posibilidad de personalizar el contenido por red social o escribir sin pensar en limitaciones de caracteres, entre muchas otras ventajas.

Ofrece:

• Una interfaz limpia y fácil de utilizar
• La posibilidad de publicar y guardar el contenido multimedia de forma simultánea
• Publicar contenido como un profesional
• Guardar los post preferidos, vídeos y fotos
• Personalizar la experiencia de navegación

La aplicación tiene un modelo freemium de negocio, de manera que muchas de sus funciones son gratuitas pero para acceder a una versión con más perfiles de usuario y funciones se debe pagar.

También tienen pensado en hacer una versión online del producto para tener una mayor base de datos de usuarios, sobre todo entre community managers, periodistas, bloggers y otros profesionales de la red (y fuera de ella). También planean crear funciones como post en páginas de Facebook y programar post. Las personas que trabajamos en internet nos pasamos parte de nuestro tiempo buscando nuevas herramientas que nos faciliten nuestro trabajo sin por ello perder en eficiencia, por ello surgen con cierta frecuencia nuevas aplicaciones de interés.

Ahora es más fácil publicar en Facebook, Twitter, Linkedin, Google +, Pinterest, TumbIs e incluso Dropbox, y pronto incluso se accederá a muchas más funciones y mejoras. ¿Lo has probado?

http://youtu.be/bIHWayu6-w0

Ver: Everypost

Social media: Consejos para mejorar tu perfil en Linkedin

Ya que el uso de las redes sociales en la empresa es cada vez mayor, hay que preocuparse todavía más por hacerlo bien. Para mejorar el perfil LinkedIn no es necesario hacer grandes cosas ni ser Premium (aunque esto puede ser un paso interesante para muchas empresas).

Lo primero es incluir todos los datos que se necesiten de la forma más clara y atractiva posible. El titular profesional es clave, ya que es lo primero que ven muchos. Después incluye una foto de buena calidad y muy profesional.

Has de incluir tus experiencias profesionales y conocimientos, aptitudes y conocimientos. Y actualiza con frecuencia utilizando palabras clave en la descripción o título. Crea además un buen extracto en Linkedin, ahí es donde debes ser más original, no dejes este campo en blanco.

Ante todo lo que debes conseguir es que tu página sea única y personalizada, no copies de los demás, crea algo creativo. Puede ser interesante consultar a “la competencia” para ver qué se puede hacer, pero sin copiar.

Si consigues al menos 3 recomendaciones ¡perfecto! Ganarás mucho en confianza. No dudes en pedirlas a personas con las que has hecho proyectos, negocios o trabajado.

Es recomendable que sigas grupos relevantes en tu sector, ya que así te harás más visible a la vez que puedes conseguir y compartir contenido interesante. Comienza debates, comenta debates, conecta con otros usuarios, e incluso crea un grupo empresarial.

Si tienes una empresa y no tiene página Linkedin, créala también, añadiendo con una buena descripción y selección de imágenes productos y servicios.

Los contactos en Facebook y Linkedin, entre otras redes sociales, son muy importantes en la estrategia de conseguir una mejor reputación online, por lo que es bueno optimizar al máximo el perfil de las redes sociales.

Creatividad: Hacer códigos QR personalizados

Un código QR es un módulo muy interesante para almacenar información en un código de barras dimensional o matriz de puntos, caracterizado por 3 cuadrados en las esquinas que detectan la posición de código al lector. Permite que el contenido sea leído, pero además muy rápidamente, con un lector especializado en ordenador, Tablet o Smartphone.

Son muy comunes desde hace tiempo en Japón, pero ahora también se los conoce prácticamente en todo el mundo, y en España son muy habituales incluso en páginas web que quieren ser conocidas en internet. Por eso, ya hay una gran cantidad de generadores de códigos QR para diversos tipos de datos.

Actualmente ya hay generadores de este tipo de códigos que permiten realizarlos de una forma personalizada: cambiando la plantilla, poniendo color, insertando logos, imágenes y varias cosas más. En definitiva, los códigos QR se pueden hacer de una forma muy rápida y sencilla atractivos a los usuarios que los van a ver.

Esto es especialmente interesante porque hay personas y empresas que se resisten a utilizar estos códigos al considerar que son feos o muy poco personales, y usuarios a los que no les llaman la atención porque los tienen ya muy vistos. Ahora quien los quiera ya los puede incluir en su web, tarjetas de visita o donde quieran personalizándolos al sitio donde quieran que se encuentre.

Al ver los códigos QR, los usuarios pueden leerlos y hacer una gran variedad de cosas con ellos;  y esto es algo que a muchos usuarios les parece práctico, aunque otros no le ven la utilidad. Pero es que además si son QR personalizados son mucho más atractivos, llaman la atención, se adaptan más a la empresa o persona que los utiliza y animan a ser conocidos y compartidos.

Employer branding: 5 objetivos del employer branding en tu empresa

employer

Las empresas que se decantan por una estrategia de employer branding han de diseñarla a la perfección para conseguir los objetivos pretendidos. Pero ¿cuáles son los objetivos del employer blanding? Puede ser uno, pueden ser varios… pero hay que tener muy presentes estos 5:

1. Mejorar el reconocimiento y reputación de la empresa o marca. Una empresa que hace las cosas bien, que se preocupa porque los empleados se encuentren bien, que diseña estrategias de employer branding, crea los cimientos hacia una nueva y mejor reputación.

2. Mejorar la percepción de los empleados que ya tiene. Se sienten más valorados y rinden más, se consigue mejorar el clima laboral. Ven que la empresa está haciendo algo bueno por ellos y lo valoran.

3. Atracción y retención de empleados con talento. Los profesionales que ya se encuentran en la empresa se deben sentir tan bien que no tengan ganas de irse, ni aún con un sueldo mejor. Los que no se encuentren en la empresa han de tener la necesidad o ganas de pertenecer a ella, bien por su sueldo, sus beneficios sociales o la reputación de la marca o cualquier otra razón.

4. Creación de un sentimiento de pertenencia a la empresa. Esto ayuda mucho, ya que el empleado al sentirse parte de la empresa rinde más, no tiene tentaciones de irse de ella, hay menos fugas de información y los resultados son claramente mejor.

5. Potenciar el atractivo de la empresa a colectivos no pertenecientes a ella. Si se consigue esto se habrá avanzado mucho en la imagen y resultados de la empresa.

Tecnología: ¿Cómo utilizar los hashtag de Facebook?

Después de los hasthtags de Twitter, han llegado los hashtags de Facebook. Con ellos, los temas y frases que se mencionen en las publicaciones de tu página o biografía pueden convertirse en enlaces a los que acceder cuando se quiera. De esta forma, es más sencillo para los usuarios encontrar publicaciones que les interesan, en sus campos de interés.

Utilizar un hashtag de Facebook es muy sencillo, ya que basta con escribir # junto al tema (en una palabra) y publicar así. Por ejemplo: Estreno los hashtag de Facebook #HashtagsdeFacebookdeTuaTu

Cuando alguien  hace clic en un hashtag, se pueve ver el conjunto de publicaciones que incluyen este hashtag, por lo que puede ser interesante para las empresas escribir sobre temas que puedan ser de interés a los usuarios relacionados con la empresa. ¿No crees que te puede ser muy útil para la promoción de tu negocio?

Además, si quieres dar a conocer mucho mejor tus publicaciones, mira quién puede ver tus publicaciones con hashtags, para así hacer tus publicaciones más accesibles a la mayor cantidad de personas (a no ser que quieras que sean privadas sólo para ciertas personas).  Si compartes la publicación con todo el mundo, quien haga clic en el hashtag podrá verla.

Encontrar hashtags es muy sencillo. Se hace en la barra de búsqueda que está en la parte superior de todas las páginas.

Si utilizas esta herramienta para dar a conocer tus publicaciones entre todos los usuarios de Facebook ten en cuenta estos dos consejos ya mencionados: haz que sean accesibles a todo el mundo y haz una correcta selección del “hashtag” (teniendo en cuenta que debe ser algo que interese a otras personas).

Redes sociales: La atención al cliente por medio de redes sociales

Son cada vez más las empresas que ofrecen este servicio, y más también los usuarios que se decantan por esta opción.

Los usuarios eligen las redes sociales como medio de atención al cliente porque lo ven más inmediato que un email y además es gratis (no hay que pagar una llamada). Por otro lado, saben que la empresa les responderá y lo hará de la mejor manera, ya que quieren dar una imagen, y si se trata de una queja las empresas se encargarán de gestionar mejor las reclamaciones de los clientes intentando buscar una mejor solución.

Los tímidos, o personas con poca asertividad, encontrarán una buena solución para presentar sus quejas o solucionar sus dudas, mucho mejor que el email y más accesible a su personalidad que el teléfono.

Eso sí, como hemos dicho anteriormente la atención al cliente por medio de redes sociales no es para todo ni para todos, y especialmente porque hay que ser más breve de lo que sería en otro tipo de consulta ni se deben dar muchos datos personales por la menor privacidad que existe en estos medios. Hay personas además que lo consideran frío o lejano, y otros sin embargo ven una calidez que no encuentran en el email (a veces ni en el teléfono).

Las empresas utilizan las redes sociales como otro medio para atender a los clientes porque pueden atenderlos más rápidamente, sin dificultades, sin necesidad de contar con otro espacio web, gestionando las quejas en un mismo espacio y además ganando una mayor reputación de la marca a la vez que ganan más seguidores que pueden serles de interés.