Desayuno túatú con Julio Alonso de Weblogs SL

Por Laura Tuero

Ayer tuvimos la oportunidad de compartir con Julio Alonso, Director General de Weblogs SL, un productivo desayuno lleno de ideas sobre comunicación, blogs, redes sociales, la transición de los medios de comunicación tradicionales a los nuevos medios, SEO y calidad periodística.

Además, contamos con la presencia de representantes de grandes empresas como Abbott, A de Aroma, Endesa, Nokia y El Corte Inglés, que cada vez están más involucradas con los nuevos sistemas de comunicación social, y de personas con una gran proyección profesional en el mundo de Internet como Sebas Muriel.

Julio Alonso comenzó hablando de laevolución de la industria periodística hacia una especialización, lo que le ha llevado a buscar como bloggers a grandes apasionados de las temáticas. Y es que, los internautas no son como los lectores del papel, ellos demandan información de calidad y con una asiduidad de publicación mayor, pero además, con el incentivo, de que son más participativos a la vez que críticos.

Remontándonos a unos años atrás, los primeros pasos que dieron las publicaciones tradicionales en Internet fueron escasos. Se limitaban a crear una web con información básica, sin apenas contenidos periodísticos y sin posibilidad de realizar comentarios por parte de los lectores. Sin embargo, en la actualidad, éstas publicaciones ya se han dado cuenta de la importancia de volcar información en red e interactuar con los usuarios, e incluso darles la oportunidad de tener su propio blog.

De lo que no cabe duda, es de la importancia que Julio Alonso da a la calidad del contenido. Él mismo reconoce que los blogs de Weblogs SL han mejorado este aspecto desde sus inicios, y es que"el SEO sirve para captar lectores, la calidad para mantenerlos".

De ahí la diferencia entre, como los denomina Julio, parroquianos y paracaidistas. Mientras que los parroquianos tienen como lectura de cabecera blogs especializados en sus principales intereses y de calidad, como puede ser un Xataka o Trendencias, losparacaidistasson aquellos que llegan a los contenidos de tu blog gracias al posicionamiento que éste tenga en los buscadores, pero que sólo volverán si es de calidad.

Beers & Blogs: especial solidaridad con Japón

Desde túatú queremos cerrar marzo con nuestra mirada puesta en quienes no lo tienen fácil, y aún así se convierten en un ejemplo universal de civismo y valentía. Japón estará muy presente en nuestro próximo Beers & Blogs que se celebrará el miércoles 30 en el pub irlandés O¬¨¬•Connors. Una cita en la que estarás invitado a la primera caña si escribes #tuatuayudajapon al llegar al bar; un encuentro en el que además daremos un euro por cada cerveza que regalemos para apoyar la labor de Cruz Roja en el país nipón.

Os invitamos a que confirméis vuestra asistencia a través de nuestro evento en Facebook, y a que sigáis informados de todas las novedades que se vayan produciendo vía Twitter @beersnblogs, o a través de nuestro grupo de Facebook.

¡Os esperamos!

• Día: Miércoles 30/03/2011
• Hora: 20:00 h
• Localización: Irish Pub O¬¨¬•Connors. Calle de Almagro, 3. Madrid.

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26 de Marzo: la Hora del Planeta

Por Asier Vázquez

El próximo sábado 26 de marzo millones de personas de diferentespaíses apagarán la luz en la Hora del Planeta, una iniciativauniversal, ecológica y gratuita de WWF, la Organización Mundial deConservación, que pretende demostrar que, a pesar de los escépticos,el inmovilismo y la propaganda, el cambio climático nos importa atodos.

La iniciativa es sencilla: consiste en apagar la luz en viviendas,establecimientos comerciales, edificios públicos y monumentos entrelas 20.30 y las 21.30 horas del sábado que viene. Pero losciudadanos no estarán solos, porque al margen de la solidaridadindividual, la campaña contará con la adhesión de entidades públicasy empresas de las principales ciudades del mundo.

La Hora del Planeta surgió en Sydney durante el año 2007 y convocó ados millones de personas. Tres años después, en 2010, ciudadanos de128 países de todos los continentes apagaron sus luces. Además, másde 1.300 monumentos y edificios emblemáticos, como la √çpera enSidney, el City Hall en Londres, el Empire State en Nueva York, laTorre Eiffel en París y el Obelisco en Buenos Aires, seoscurecieron.

Cerca de un millón y medio de personas de 205 países visitaron lapágina www.earthhour.org ese día, y Google contabilizó 74.6 millonesde menciones sobre la Hora del Planeta esa noche. Y aunque estosdatos son espectaculares, todo apunta a que la presencia yrepercusión de la Hora del Planeta en esta ocasión puede batir todoslos récords en Internet y las redes sociales, y en lo que aseguimiento se refiere.

La poesía ya sabe que un gesto lo cambia todo, y que los opuestos seatraen. Quizá por eso, apagar la luz y ensombrecer las ciudadespueda servir para iluminar el futuro.

Los interesados en la Hora del Planeta pueden informarse y unirse ala iniciativa en su web oficial y en Facebook, Twitter y Youtube.

22 de marzo: Día mundial del agua

Por Asier Vázquez

En el mundo antiguo, el agua era un río que traía la vida y queactuaba como columna vertebral de las civilizaciones que luchabancontra la intemperie o el desierto. Mucho tiempo después, el acceso alagua potable se convirtió en un signo de prosperidad, e incluso enocasiones de democracia y libertad.

Hoy en día el buen uso y reciclaje del agua divide a las nacionesentre las avanzadas y las derrochadoras. Y, además, dejando a un ladola transformación del agua en producto embotellado de lujo en losrestaurantes de cocina moderna, los teóricos anuncian que las guerrasdel futuro tendrán al agua como elemento geoestratégico detonante.

La Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas, en su Resolución No. 47/193, declara el 22 de marzo como Día Mundial delAgua con el propósito de promover en la sociedad la conciencia de laimportante contribución que representa el aprovechamiento de losrecursos hídricos al bienestar social, así como su protección yconservación, con respecto a la productividad económica.

En este sentido, el objetivo del Día Mundial del Agua 2011 es centrarla atención de la comunidad internacional en el impacto que causa enlos sistemas urbanos de abastecimiento de agua el rápido crecimientode la población de los entornos urbanos, la industrialización y laincertidumbre causada por el cambio climático, así como los conflictosy los desastres naturales.

Por tanto, el eslogan de este año, "Agua para las ciudades:respondiendo al desafío urbano", tiene por objeto poner en alerta yalentar a los gobiernos, las organizaciones, las comunidades y laspersonas a participar activamente para responder al reto de la gestióneficiente y sostenible del agua en la sociedad urbana. Quizá asíconsigamos naciones avanzadas, y un futuro sin guerras.

Los interesados en el día mundial del agua pueden unirse y seguir lasiniciativas que engloba la jornada en su web oficial o eFacebook, Twitter y Flickr.

Os dejamos con un vídeo realizando para este día:

túatú con el empleo y los Recursos Humanos

Por Laura Tuero En túatú tenemos clientes de diversos sectores como alimentación, redes sociales, tecnología, productos de consumo... Pero en concreto, hoy os vamos a hablar de la actividad realizada con Viadeo, red social profesional con más de 35 millones de usuarios y Recruiting Erasmus, una iniciativa pionera europea que pretende generar un puente de empleo para empresas que consideraran a los estudiantes internacionales como un colectivo relevante para sus procesos de reclutamiento.

Por una parte, en Viadeo nos encargamos de su gabinete de prensa, pero aportando nuestro conocimiento digital a través del contacto con bloggers.Asíque, si eres blogger operiodistay quieres hablar de Viadeo, no dudes en contactar con nosotros, quienes tefacilitaremostoda la información disponible. Y hablando de Viadeo, esta misma semana hemos realizado una entrevista en nuestro blog a Pol Santacana,responsable de Comunidades Profesionales de Viadeo y Partnership Manager en España, quien afirma que "Viadeo se caracteriza por su marcado caráctor milti-local"

Por otra parte, estamos vinculados a un proyecto muy interesante llamado Recruiting Erasmus y tras el cual está la consultora de RRHH People Matters. En este caso, adoptamos nuestra faceta más digital para alimentar su muro de noticias para los usuarios inscritos, así como su Facebook y Twitter. Pero no nos quedamos solo en eso, también organizamos charlas semanales en el muro de Facebook, con personas que han conseguido empleo en las empresas socias gracias a su experiencia internacional. Y contactamos con bloggers del sector del empleo y los recursos humanos para contarles nuestras novedades.

Pero sobre todo, lo que hacemos, es estar al tanto de todas las noticias del sector a través de periódicos, revistas y webs, como RR.HH.Digital, Expansión y Empleo, Equipos y Talento, etc.especializadas en empleo, recursos humanos y formación que nos facilitan día a día el contacto con nuestro público.

"Viadeo se caracteriza por su marcado carácter multi-local" por Pol Santacana

Por Laura Tuero

Pol Santacana, vinculado a internet desde el año 1996, cuando empezó a trabajar en el departamento de Desarrollo Web de Servicom. Desde entonces, se ha especializado en la gestión de comunidades virtuales y sus aplicaciones al mundo empresarial, así como las plataformas colaborativas y de gestión del conocimiento. Del 2000 al 2008 fue director de ICTnet, incorporándose a Viadeo cuando ésta fue adquirida. Actualmente es responsable de Comunidades Profesionales de Viadeo y Partnership Manager en España.

Las redes sociales profesionales comienzan a posicionarse como verdaderos negocios con sus bases en Internet ¿cuál es el valor diferencial de Viadeo frente a sus competidoras?

Viadeo se caracteriza por su marcado carácter multi-local. Y es esto precisamente lo que creemos que nos diferencia más de nuestras competidoras. A pesar de ser una red global (con lo que permite a sus usuarios entrar en contacto con un profesional de cualquier lugar del mundo), entendemos que los contactos eficientes (es decir, aquellos que pueden realmente aportarnos algo a nuestro negocio) siguen siendo mayoritariamente aquellos contactos locales, regionales o nacionales. Por ello, Viadeo impulsa una red de oficinas locales en todos aquellos países en los que tenemos un volumen de usuarios suficientemente importante. En este sentido, disponemos de oficinas en Francia, Inglaterra, Itália, México, Estados Unidos, India y China, a parte, evidentemente de España. El objetivo de estas oficinas es conocer de primera mano el tejido empresarial y profesional de cada país con el fin de adecuar nuestras acciones y productos a sus necesidades de forma que podamos ofrecer soluciones a nuestros usuarios.

Otra característica que nos diferencia de nuestros competidores es el enfoque claramente profesional de la red. Entendemos por profesional no sólo que sus usuarios sean profesionales y estén vinculados a empresas sino también que el objetivo de participar en Viadeo esté claramente enfocado a encontrar nuevos proveedores y/o clientes, potenciales colaboradores,! en general, a mejorar los procesos de negocio. En este sentido, no es una red para profesionales que buscan empleo solamente sino una red para mejorar tu negocio.

Viadeo está en plena expansión especialmente en los llamados países emergentes, ¿cuál es su estrategia para adentrarse en esos países?

Los países emergentes son un objetivo fundamental en la estratégia de crecimiento de Viadeo. Y para adentrarse en ellos consideramos importante, en línea con nuestra estratégia multi-local expuesta anteriormente, no simplemente traducir la plataforma a un nuevo idioma sino conocer como funcionan los negocios y como trabajan los profesionales de cada país. Por ello, en algunos casos de países emergentes en los que ya estamos presentes, lo que hemos realizado han sido adquisiciones estratégicas (ApnaCircle en la India y Tianji en China) que nos aporten no sólo un volumen de usuarios importante en estos países sino también un know-how y un conocimiento profundo de su entorno.

¿A quién invitarías a formar parte de Viadeo y qué recomendaciones sobre su uso le darías?

Creo que a fecha de hoy, cualquier profesional puede estar interesado en formar parte de Viadeo o de cualquier otra Red Social Profesional. Ello puedo ayudarle a encontrar potenciales clientes, proveedores y/o colaboradores, promocionar sus conocimientos y los productos y servicios de su empresa y en general.

En cuanto a recomendaciones, es bastante difícil puesto que creo que es importante destacar que no todos los profesionales tiene las mismas motivaciones a la hora de participar en una Red Social Profesional. Quizás este sería un consejo importante: tratar de definir los objetivos que se tienen y los resultados que se pretenden obtener de la participación en una Red Social Profesional.

En las redes sociales encontramos todo tipo de perfiles profesionales y personales. ¿Cuál es tu opinión respecto a la transparencia mantenida en la red y a la fusión entre lo personal y lo profesional?

Este es sin duda uno de los aspectos más complejos de las Redes Sociales Profesionales: la difuminación casi total de las fronteras entre las vertientes profesionales y personales (elemento este especialmente conflictivo en Twitter). Y este no es siempre un aspecto positivo. De todas formas, creo que estamos en una fase inicial de integrar estas redes en nuestra actividad profesional y que con el tiempo volverán a aparecer estas separaciones.

Desde los años 90 en la era de Internet ¿crees que este el boom de los negocios online que estamos viendo en la actualidad, puede dar lugar de nuevo a una burbuja como la que se inicio en el año 2000?

La situación que se plantea si tiene ciertas similitudes con lo ocurrido el año 2000, pero también es cierto que existen ciertas diferencias importantes. Creo que los modelos de negocio de muchas empresas de Internet son ahora más robustos y sus cuentas de resultados tienen mayor relevancia. Es decir, hay muchas empresas que están haciendo negocio en Internet y creo que estas no van a tener problemas, precisamente porque ya están haciendo negocio. Viadeo por ejemplo, lleva 2 años en beneficios. Luego están las empresas con volúmenes de usuarios espectaculares pero que tienen que demostrar aún que pueden ser rentables. Habrá que ver que ocurre con ellas.